La solitude du dirigeant, je connais . . . Il y a des dilemmes auquel un dirigeant a besoin d'un éclairage
Quel est votre niveau de satisfaction face à des enjeux humains complexes ?
Plus ou moins ? ... 50%
Votre potentiel de dirigeant

Pourquoi s'en préoccuper...

Ici, vous avez choisi de confier votre accompagnement à un professionnel

Né en 1962, j’ai très vite évolué à des fonctions à responsabilités. Dans des domaines associatifs, puis bancaires, puis dans le consulting, puis dans la santé…
C’est pourquoi chez Audyva, il y a des personnes qui ont du vécu dans des domaines différents et riches pour comprendre nos clients.

Votre style de direction globalement

Avez-vous conscience de vos 5 axes qui font votre art de diriger ?

Manager, Leader, Coach, Formateur, Mentor . . .

En savoir plus
Je me présente

Pascal BUYCK vous parle

Parce que je vois toujours quelque chose de très beau chez chaque personne !

Lorsque je dirigeais l’EMS, ma passion pour mon travail est passée devant ma raison qui me disait depuis un moment que j’étais en danger.

Le dirigeant que j’étais croyait savoir, croyait pouvoir, croyait s’en sortir par l’effort !

J’ai grandi sur des YAKA, FOKON, etc.

Alors face à l’hostilité, le reflexe de survie s’est installé… Ce que j’ignorais, c’est que mon cerveau reptilien (siège de la survie) allait me dire STOP !

Je me réjouis de vous faire profiter de tout ce qui a enrichi ma vie privée et professionnelle pour vous accompagner vers le meilleur de vous

Lire la vidéo
Qu'est-ce que l'Executive Coaching ?

Retrouver la capacité à diriger sereinement

Notre cerveau dispose de ressources dont nous soupçonnons l’étendue…

Le Coaching executif est un mécanisme de développement destiné principalement aux dirigeants et aux décideurs d’une entreprise. 

Il s’agit d’un accompagnement personnalisé visant à améliorer leurs compétences professionnelles et leur leadership

Questions fréquentes

Des réponses...

Depuis plus de 20 ans…

  • Vous sentez-vous de plus en plus seul au quotidien pour prendre des décisions ?
  • Vous devez gagner en agilité pour accompagner votre organisation dans une période difficile ou de transformation ?
  • Votre posture de leader ne semble en adéquation pour faire face aux nouveaux enjeux ?
  • Avez-vous besoin de prendre de la hauteur ?
  • Les attentes de vos équipes sont de plus en plus fortes ?
  • Votre entreprise et vos équipes ont besoin d’un nouveau souffle pour repartir ?
  • Votre posture de leader ne semble en adéquation pour faire face aux nouveaux enjeux ?
  • Avez-vous besoin de prendre de la hauteur ?
  • Les attentes de votre équipe de dirigeants sont de plus en plus fortes ?
  • Votre entreprise et vos équipes ont besoin d’un nouveau souffle pour repartir ?
  • Développer un leadership collaboratif
  • Vous voulez faire un état des lieux de la situation actuelle
  • Partager une vision, mission et des objectifs
  • Faciliter la prise de décision
  • Retrouver du sens au quotidien
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Etendue de spécialisation
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Engagement
Nous sommes passionnés

Pourquoi certains nous choisissent

Vous en tant que professionnel

Quelle est votre niveau d’énergie qui vous permet d’assoir votre autorité naturellement?

Vous en tant que personne

Quel est l’écart entre qui vous êtes au travail et qui vous êtes au fond de vous?

Vous en couple / famille

Derrière tout grand dirigeant, il y a un(e) conjoint(e) et une famille

Quel est votre « Pourquoi »? N’est-ce qu’une question d’argent, de prestige, de …

Nos clients depuis 2003

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