Archives mensuelles : juin 2012

Homéostasie et Résilience : contre toute attente, deux alliées qui vont stimuler la conduite du Changement imminent !

On a tendance à considérer l’homéostasie selon l’aspect du « retour à l’état initial » qui bloquerait toute tentative de changement futur en entreprise, ceci soulevant une forme de paradoxe de prime abord indéniable. Homéostasie, Change Management, Résilience : paradoxe insoutenable ? Polarité insaisissable ? … Continuer la lecture

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