Monthly Archives: novembre 2011

Innover dans la conduite du changement avec l’Appreciative Inquiry !

L’Appreciative Inquiry est un processus méthodologique positif adapté à tous les contextes pour accompagner le changement et favoriser la cohésion des collaborateurs : team building, développement stratégique ou réorientation de stratégie, coaching, pilotage, change management, accompagnement du changement, fusion acquisition, restructuration, cohésion d’équipes … Continue reading

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Accompagner le changement avec l’Appreciative Inquiry pour réussir la révolution du Marketing Internet

L’Appreciative Inquiry (AI) ou l’Exploration Positive, conceptualisée par David Cooperrider, est une approche révolutionnaire de coaching collectif et de conduite du changement en entreprise qui a vu le jour à la fin des années 80 aux Etats-Unis, s’est largement répandue … Continue reading

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Témoignage de Heike Marro, Senior Trainer-Coach pour Crédit Suisse

« Je voulais vous dire combien j’ai apprécié ces 2 jours de formation à l’Appreciative Inquiry qui pour moi étaient plein de richesses, d’apprentissages, de confiance, d’échanges et …et…et… Merci! Je suis revenue dans mon Valais avec une motivation de continuer … Continue reading

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Le Change manager, un acteur clé dans votre organisation pour réussir à long terme

Soumises aux contraintes mouvantes de leur environnement, les organisations (entreprises, institutions, services publics…) vivent de profondes mutations de nature et d’ampleur différentes, avec des temporalités et des rythmes variables : restructuration, arrivée d’une nouvelle direction, mise en place d’un nouveau département, … Continue reading

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